Formålet med “Salg ut fra salgsmål”
- Så langt det er mulig, bør målene for organisasjonen skreddersys slik at de passer til målene for de enkelte medarbeiderne
- Målet med dette er å utnytte de tilgjengelige menneskelige ressursene på en bedre måte
- Å skape et arbeidsmiljø som hindrer og reduserer risikoen for konflikter
- Å skape økt motivasjon og engasjement på alle nivåer i organisasjonen
- Å arbeide mot objektive mål for prestasjon og utvikling
- Å identifisere sammenhengen mellom resultater og aktiviteter, og sammenhengen mellom aktiviteter og kompetanse
Scroll to top
